Wiele umów wymaga od każdej ze stron, aby przed ich rozwiązaniem zachowała pewien okres wypowiedzenia. W stanie Nowy Jork pracownicy, którzy zostali zwolnieni przez swoich pracodawców, mogą dochodzić odszkodowań ustawowych, a także odszkodowań umownych, takich jak utracone zarobki i odszkodowanie za cierpienia emocjonalne. Ponadto, pracownicy mogą ubiegać się o odszkodowanie za straty moralne i odszkodowanie umowne, jeśli są bezprawnie dyskryminowani lub poddawani działaniom odwetowym.
Odwołanie wypowiedzenia
Odwołanie jest anulowaniem lub odwołaniem aktu, przyznania lub przywileju, lub unieważnieniem jakiegoś wcześniej istniejącego aktu. Może być dokonane z ważnego powodu lub jako kara.
Odwołanie wypowiedzenia może być dokonane przez osobę lub firmę, która je złożyła, ale zazwyczaj musi być dokonane w określony sposób. Generalnie musi mieć formę pisemną i musi informować drugą stronę o zamiarze wypowiedzenia.
Pismo może zawierać datę wypowiedzenia i wszelkie inne informacje, które zgodnie z prawem powinny znaleźć się w wypowiedzeniu. Powinien również zawierać informacje o wszelkich świadczeniach, które są wycofywane lub przekazywane pracownikowi oraz wszelkie instrukcje dotyczące zwrotu własności należącej do firmy.
Słuchanie o odwołaniu dotyczy kuratora lub prokuratora, który decyduje, że osoba będąca pod nadzorem naruszyła zasady lub dopuściła się nowego przestępstwa i powinna zostać osadzona w zakładzie karnym na resztę kary lub wrócić do sędziego w celu wydania wyroku. Adwokat może pomóc osobie, której odebrano nadzór, w sprawdzeniu, czy istniał uzasadniony powód do przeprowadzenia przesłuchania w sprawie odebrania nadzoru.
Czy wypowiedzenie może być jednostronnie wycofane?
Opowiedzenie może być wycofane jednostronnie, innymi słowy bez formalnego porozumienia między stronami. Można to zrobić, jeśli któraś ze stron zmieni zdanie na temat umowy w trakcie okresu wypowiedzenia.
Innym częstym sposobem wycofania wypowiedzenia jest naruszenie warunku zawieszającego. Oznacza to, że strona nie jest w stanie wykonać swoich zobowiązań wynikających z umowy, ponieważ jakiś element lub zdarzenie uniemożliwiło jej to.
To sytuacja, która często pojawia się w przypadku umów takich jak leasing, gdzie prawo do wypowiedzenia przysługuje tylko jednej stronie.
W związku z tym ważne jest, aby dokładnie przejrzeć warunki każdej umowy. Jeśli nie ma ograniczeń prawa strony do wypowiedzenia, może to być postrzegane jako umowa iluzoryczna, której nie da się utrzymać w sądzie.
Czy wypowiedzenie może być wycofane za porozumieniem stron?
Jeśli chcesz rozwiązać umowę z drugą stroną za porozumieniem stron, musisz napisać list, w którym wyjaśnisz, dlaczego chcesz to zrobić. Jest to ważne, aby utrzymać profesjonalny charakter relacji i zapewnić porządek w całej dokumentacji.
Powinieneś również powiadomić drugą stronę z odpowiednim wyprzedzeniem. Możesz to zrobić telefonicznie lub wysłać pisemne zawiadomienie.
Głównym powodem jest upewnienie się, że druga strona jest świadoma Twoich zamiarów i nie będzie tym zbytnio zdenerwowana. Może to zapobiec podjęciu przez nich jakichkolwiek działań prawnych przeciwko Tobie i pomóc w utrzymaniu profesjonalnej relacji.
Czy wypowiedzenie może być wycofane przez sąd?
Wypowiedzenie jest dokumentem prawnym, który informuje, że jedna ze stron umowy zamierza ją rozwiązać. Zazwyczaj jest ono doręczane przez stronę chcącą rozwiązać umowę drugiej stronie.
Po złożeniu wypowiedzenia nie może być ono wycofane przez sąd bez sądowego stwierdzenia, że było ono w złej wierze lub było motywowane złośliwością. Jest to koncepcja znana jako dorozumiane przymierze dobrej wiary i uczciwego postępowania w stosunkach pracy.
Właściciel może wypowiedzieć umowę najmu, dając najemcy pisemne wypowiedzenie, które wymaga od niego płacenia czynszu lub oddania lokalu w określonym czasie. W zależności od stanu, może to być nawet jeden miesiąc.
