Jeśli szukasz pracy, wiesz, jak ważne jest twoje CV. Chcesz mieć pewność, że przyciągnie ono wzrok rekrutera i przekona go, by przeprowadził z Tobą rozmowę kwalifikacyjną.
Ale może być trudno wiedzieć, czy CV musi zawierać zdjęcie, czy nie. Dlatego jesteśmy tu, by pomóc Ci odpowiedzieć na to pytanie i nie tylko!
1. To dobre pierwsze wrażenie
Referat to okazja, by sprzedać się potencjalnemu pracodawcy, a zdjęcie w CV może być świetnym sposobem, by to zrobić. Zanim jednak dodasz zdjęcie, upewnij się, że jest ono adekwatne do stanowiska, o które się ubiegasz.
Jeśli chcesz umieścić zdjęcie w swoim CV, powinno być ono aktualne i odzwierciedlać Twój obecny wygląd. Pamiętaj też, by wybrać zdjęcie o wysokiej jakości i odpowiednio wykadrowane.
Pierwsze wrażenie jest kluczowe dla Twojego sukcesu, niezależnie od tego, czy spotykasz się z nowym klientem, czy rozmawiasz po raz pierwszy z potencjalnym pracodawcą. Dobre pierwsze wrażenie świadczy o Twojej umiejętności skutecznego komunikowania się i sprawia, że zostajesz zapamiętany.
2. Oszczędza miejsce
Zdjęcie nie oszczędza miejsca w tekście życiorysu, ale jest skutecznym sposobem na poprawienie wyglądu i stylu dokumentu. Ważne jest, aby wybrać zdjęcie, które pokazuje Cię w najlepszym świetle, dlatego zaleca się wykonanie aktualnego zdjęcia głowy.
Dobrym pomysłem jest również wykadrowanie zdjęcia tak, aby Twoja twarz zajmowała więcej niż 60 procent obrazu, co jest szczególnie ważne, jeśli masz ciemne włosy i oczy. Zdjęcie powinno być także wykonane przy dobrym oświetleniu, aby uniknąć ostrych odblasków lub cienistej aureoli światła.
Dobre CV powinno zmieścić się na jednej stronie, co dotyczy także miejsca przeznaczonego na Twoje dane kontaktowe. Dzięki temu system śledzenia kandydatów (ATS) zaoszczędzi czas i pieniądze, a Ty będziesz mógł skupić się na pracy, o którą się ubiegasz. Dobrze skonstruowane CV pomoże Ci zdobyć wymarzoną pracę i wygrać rozmowę kwalifikacyjną.
3. To osobisty akcent
Zdjęcie w CV to dobry pomysł z kilku powodów. Po pierwsze, pomaga menedżerowi zatrudniającemu wczuć się w Twoją osobowość i sprawia, że wyróżniasz się z tłumu. Pokazuje też, że poważnie podchodzisz do poszukiwania pracy, co na dłuższą metę się opłaci.
Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że chcesz, aby zdjęcie było związane z pracą, o którą się ubiegasz. Zdjęcie na wakacjach z rodziną nie załatwi sprawy. Jeśli to możliwe, zamieść aktualne zdjęcie swojej osoby, aby uniknąć pominięcia.
Powinieneś także pamiętać o tym, aby wybrać zdjęcie w odpowiednim świetle i na odpowiednim tle, tak aby było ono najbardziej efektywne. Zdjęcie jest niewielką częścią większego, całościowego pakietu aplikacyjnego, który będzie przeglądany przez zespół specjalistów ds. rekrutacji i pracowników działów HR.
Nie jest tajemnicą, że życiorysy to sport wyczynowy, a pracodawcy skanują setki kandydatów każdego dnia, dlatego ważne jest, by jak najlepiej wykorzystać swoją szansę na zabłyśnięcie. Najlepszym sposobem na to jest stworzenie wysokiej jakości życiorysu, który pokaże Twoje kwalifikacje i mocne strony, a jednocześnie sprawi, że proces zdobywania wymarzonej pracy będzie tak bezbolesny, jak to tylko możliwe.
4. To dobry sposób na pokazanie swojej osobowości
Pierwszą rzeczą, jaką widzi specjalista ds. zasobów ludzkich podczas przeglądania życiorysu, jest zdjęcie kandydata. W ciągu zaledwie 6 sekund zdjęcie to może wzbudzić zainteresowanie lub odciągnąć uwagę od reszty CV.
Ważne jest, by zrobić sobie profesjonalnie wyglądające zdjęcie. W centrum kadru powinna znajdować się twarz, a na pozostałej części zdjęcia – włosy i ubranie.
Chcesz, by menedżer zatrudniający mógł dostrzec Twój uśmiech i ogólne pozytywne nastawienie. Dobry uśmiech sprawia, że stajesz się bardziej atrakcyjny i ujmujący, co wywrze bardziej pozytywne wrażenie niż surowe spojrzenie.
Zdjęcie w CV pokazuje również, że zależy Ci na stanowisku, o które się ubiegasz. Może pomóc w powiązaniu Twoich umiejętności i kwalifikacji z opisem stanowiska.
