Wielu pracowników firm zrzeszonych w związkach zawodowych odkrywa, że ich prawa do wynagrodzenia, zmian, urlopów i awansów są oparte na stażu pracy. Jest to powszechna cecha umów zbiorowych negocjowanych przez związki zawodowe i pracodawców w Kanadzie.
Nowy pracownik w firmie związkowej może być sfrustrowany, gdy musi czekać na swoją kolej i wspinać się po drabinie stażu pracy. Jednak większość pracowników związkowych uważa to za sprawiedliwy standard uzyskiwania korzyści w miejscu pracy.
Korzyści
Staż pracy, czyli zaliczenie stażu pracy na poczet emerytury, jest jednym ze świadczeń, które otrzymujesz, gdy jesteś członkiem Systemu Emerytalnego Stanu Nowy Jork i Lokalnych Organizacji Emerytalnych (NYSLRS). Od tego zależy wysokość Twojej emerytury po przejściu na emeryturę.
W większości przypadków systemy stażu pracy są tworzone na podstawie umowy zbiorowej pomiędzy związkiem zawodowym a pracodawcą. Umowa ta określa zakres systemu stażu pracy, np. liczbę związków zawodowych i pracodawców, których dotyczy.
Istnieje kilka rodzajów systemów stażu pracy, w tym staż pracy w całym zakładzie, staż pracy na wydziale oraz staż pracy na stanowisku lub w zawodzie. Każdy rodzaj systemu stażu ma swoje własne zasady i przepisy.
Podatki
Seniorytet jest miarą czasu pracy pracownika w firmie lub na danym stanowisku. Może on przynieść wyższy status lub rangę, a czasem także większe pieniądze pracownikowi z dłuższym stażem pracy.
Układy zbiorowe pracy często tworzą prawa oparte na stażu pracy, takie jak pierwszeństwo w rozpatrywaniu ofert pracy czy prawo starszego pracownika do wyboru terminu urlopu. Im starszy pracownik, tym więcej korzyści otrzyma w takich obszarach, jak wynagrodzenie, urlopy, awanse, a nawet okres wypowiedzenia.
Jednakże ten rodzaj stażu pracy może być źródłem wielu niedogodności dla pracowników, którzy mają mniejszy staż niż inni. Im mniejszy staż pracy, tym mniejsze bezpieczeństwo w miejscu pracy i tym większe prawdopodobieństwo, że będzie musiał zgodzić się na zwolnienie lub wycofanie się z pracy.
Inwestycje
Jednym z najważniejszych celów osób przechodzących na emeryturę jest posiadanie wystarczającej ilości zaoszczędzonych pieniędzy, aby starczyło na dziesięciolecia. Oznacza to, że należy upewnić się, że w portfelu znajduje się odpowiednia kombinacja inwestycji, które są odpowiednie dla Twojego czasu i poziomu tolerancji ryzyka.
Istnieje kilka różnych rodzajów kont emerytalnych, które mogą być wykorzystane do inwestowania Twoich oszczędności, takich jak plany 401(k) i indywidualne konta emerytalne (IRA). Możemy pomóc Ci zrozumieć różnice między tymi opcjami inwestycyjnymi i zdecydować, które z nich jest najlepsze w Twojej sytuacji.
Dla osób pracujących na własny rachunek lub właścicieli małych firm atrakcyjną opcją jest konto SEP IRA. Konto to jest dostępne dla właścicieli małych firm i pozwala im na wpłaty do 25% ich wynagrodzenia, przy czym maksymalny limit wpłat wynosi 61 000 USD w 2022 roku (66 000 USD, jeśli masz 50 lat lub więcej).
Inne opcje inwestycyjne generujące dochód to renty i fundusze inwestycyjne nieruchomości (REIT), które mogą zaoferować dodatkową gotówkę w okresie emerytalnym. Mogą one zapewnić wyższy poziom dochodu emerytalnego niż Social Security czy emerytura, ale wiążą się z większym ryzykiem i wymagają starannego planowania.
Dla wielu pracowników Social Security jest jedynym gwarantowanym źródłem dochodu emerytalnego. W odróżnieniu od większości prywatnych emerytur i rent, ubezpieczenie to nadąża za inflacją.
Mimo tych korzyści, istnieje kilka czynników, które mogą wpłynąć na wysokość świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Są to małżeństwo, rozwód i śmierć współmałżonka.
W dodatku pewne zmiany w życiu mogą sprawić, że będziesz kwalifikował się do otrzymania wyższego świadczenia Social Security lub Supplemental Security Income (SSI). Social Security Administration oferuje narzędzie „Benefit Eligibility Screening Tool”, które może pomóc ci dowiedzieć się, czy takie podwyżki są możliwe dla ciebie i twojej rodziny.
Jeśli już otrzymujesz świadczenia Social Security lub SSI, ważne jest, abyś śledził swoje zarobki, aby upewnić się, że są one dokładne. Jeśli twoje dochody i majątek ulegną znacznej zmianie, powinieneś zgłosić tę zmianę w lokalnym biurze Social Security. Pomoże to w ponownym obliczeniu wysokości Twoich świadczeń. Możesz to zrobić online na stronie internetowej Ubezpieczenia Społecznego lub dzwoniąc do biura Ubezpieczenia Społecznego.
